Aus- und Weiterbildung


Verbundausbildung


Ausbildung lohnt sich, denn die von Betrieben getragene duale Berufsausbildung ist nach wie vor die beste Form der Personalgewinnung. Doch gerade kleine und mittlere Betriebe sehen manchmal Probleme, eine Berufsausbildung durchzuführen. Eine gangbare Möglichkeit, die Probleme zu überwinden, ist eine Verbundausbildung, d.h., eine gemeinsame Lehrlingsausbildung von zwei oder mehr Betrieben.

Wichtige Informationen zu den rechtlichen Voraussetzungen, verschiedenen Verbundmodellen, organisatorischen Fragen und Fördermöglichkeiten sowie eine Checkliste und eine Muster-Kooperationsvereinbarung enthält das Infoblatt der BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.

Das Land Niedersachsen fördert mit der Richtlinie "GEMEINSAM" die Schaffung zusätzlicher betrieblicher Ausbildungsplätze in nicht ausbildungsfähigen Betrieben im Rahmen der Verbundausbildung durch finanzielle Zuschüsse.

Näheres hierzu in der Kurzinformation Förderung Verbundausbildung der Landesschulbehörde in Lüneburg und in dem Antrag auf Gewährung einer Zuwendung.
Vorteile einer Ausbildung im Verbund
  • Langfristige Sicherung qualifizierten Personals
  • Kostenersparnisse gegenüber Neueinstellungen
  • Selbst ausgebildete Fachkräfte passen besser ins Team
  • Einstieg in die Ausbildung wird erleichtert
  • Breite Ausbildung auch bei hoher Spezialisierung möglich
  • Größere fachliche und soziale Erfahrungen für Auszubildende
  • Imagegewinn "Wir bilden aus!"